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    在职场中极幼稚的3个行为
    讲师:沈莉亚      浏览次数:2381
    职场上极不成熟的三个表现: 一、从不主动和领导沟通,只想默默干活,不及时也不主动汇报工作进展、工作结果、工作中的困难,天真地想着领导看得见、他懂我。他不是你的爹妈,没责任没义务主动关注你,有时你认为的结果,可能并不是他想要的结果。 二、不敢表达合理诉求,不表达自己工作上的困难,不争取合理的自己的利益,领导可能真的以为你对当下很满意。请记住,取得了他关注的结果,并以合理的方式去争取,在这

    职场上极不成熟的三个表现:

    一、从不主动和领导沟通,只想默默干活,不及时也不主动汇报工作进展、工作结果、工作中的困难,天真地想着领导看得见、他懂我。他不是你的爹妈,没责任没义务主动关注你,有时你认为的结果,可能并不是他想要的结果。

    二、不敢表达合理诉求,不表达自己工作上的困难,不争取合理的自己的利益,领导可能真的以为你对当下很满意。请记住,取得了他关注的结果,并以合理的方式去争取,在这么卷的当下,你的等待可能只能等来后悔。

    三、太清高,谁也看不上。职场是个取得价值回报的地方,不是个抒发个人情感的文学比赛,蛋糕一定是有限的,不合适宜的清高,对实实在在的你的利益没什么好处。

     
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