分享职场当中九条处事的黄金法则：

一、工作当中，无论是同事的看法还是领导的评价，其目的都是为了让你按照他们的意愿行事，所以不要太当真，要从中提取到对自己有益的部分，就可以了，其他的部分要学会自动过滤。

二、在工作当中一定要有责任感，但责任感不要过剩，要把握好度，别把自己搞的太累，以至于拖垮自己的身体，也不要因此触及到别人的领域和利益，要牢记一条，不在其位不谋其政的古训。

三、不要忽视职场当中复杂的人际关系，要尽力的搞好关系，但这其中有一个前提，就是首先要提升自己、精进自己、强大自己，因为人都是有慕强心理的，你实力不行，却费尽心思去搞关系，无疑是舍本逐末。

四、所谓同事就是上班一起共事的关系，下班之后也不是朋友，同事关系因为存在着利益竞争和争夺，所以表面上看起来亲近，背地里却从来不缺勾心斗角，所以千万不要轻易把同事当朋友。

五、不管是同事、客户，哪怕是领导，只要你觉得不合理，只要你觉得触及了你自己的底线、违背了自己的原则，就一定要学会拒绝，就像现在很多 90 后和 00 后一样，多一点个性在职场反而能够生存的更好，但是请注意一定不能过火，太过就走向另外一个极端了。

六、领导面前要敢于在关键时刻抓住机会表现自己，但在其他的时候，尤其和同事相处的时候，则要低调一些，不要乱出风头、乱抢风头，记住不遭人忌是庸才，但常遭人忌却是蠢才。

七、工作上一定要有好心态，工作是做不完的，所以遇到问题着急没有用，焦虑也没有用，不要因为工作把自己搞得苦大仇深，兵来将挡水来土掩，先稳定住情绪，保持平稳的心态，然后再去处理问题。

八、职场生存一定要有边界感，不要多管同事的闲事，更不要替领导瞎操心，属于你份内的事情你要责无旁贷的做好，份外之事尽量不要过问和掺和，因为你做好了别人不一定领情，做不好还会给自己惹一身骚。

九、在职场当中，如果领导给你甩锅，你需要权衡利弊学会背锅，但如果是工作出了问题，遭遇同事给你甩锅就不能背了，要冷静应对，从头到尾捋一遍，背起自己的责任，但不要给别人背锅。