面试官问如果试用期没通过该怎么办，他要的不是是与否的答案，而是一个态度。很多同学的回答是一定能通过、不合适就离开或争取延长试用期，但这些不是很好的回答。面试官问这个问题，可能是因为看到之前的履历中有频繁跳槽，或衡量技能与需求有差异，所以有疑问是正常的，这时不需要给具体承诺，只要表态即可。

可以参考这样回答：这次找工作是深入思考和调研的，对公司要做的事情和行业情况做了充分研究，相信这次选择是理性决策，经过认真准备和理性决策的职位，不太相信自己试用期不符合，自己工作努力能拿结果，所以这种情况大概率不会出现。当然万一出现，可能是领导对工作方式有不理解或对公司历史情况沟通不充分，大概率是沟通问题，会与领导保持充分沟通，了解问题所在，如果转正时还有问题，会尝试与领导沟通调岗或多给点时间，自己觉得这个事情不太会发生，所以很难想。