如果被问到录用后,如何开展工作,千万不要说听公司安排,分享一个公式,让 offer 拿到手软,即态度加计划加思路,同时思路优于计划优于态度。
一、初级选手可以表态度。如果有幸被录用,会认真准备入职材料,入职后尽快和同事熟悉,适应新环境,同时认真学习公司制度和产品知识,希望尽快转正,不辜负领导期待。
二、中阶选手可以谈计划。如果有幸被录用,会分以下三个步骤展开工作:
第一,用一周时间熟悉团队,拟定工作计划。
第二,在入职两周之内和领导沟通,确认工作计划。
第三,根据工作优先级实施工作计划,并确保和领导及时汇报。
三、职场高手,可以根据担任的职位类型谈思路。如果有幸入职,会把主要时间花在聚焦目标上面。
第一个目标,领导目标。自己的目标要和领导对齐,保持沟通,否则工作可能跑偏。
第二个目标,协同部门的目标,会研究协同部门的 OKR,知道他们的目标,才能争取资源和帮助他们。
第三个目标,了解自己部门的目标,做到资源复用,避免和同事产生冲突。
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