职业生涯通常需要经历四个阶段,每个阶段都在回答不同的问题,看看自己处在哪个阶段哦。
第一个阶段,生涯探索期。一般是刚刚毕业一到三年的时候,这个阶段你要回答的问题是 “我适合做什么”,这时候需要你的探索思维,通过探索和尝试去了解你的职业兴趣,找到自己的未来方向。
第二个阶段,黄金发展期。一般在工作三到八年的时候,这个阶段你要回答的问题是 “我如何能够变得更好”,这需要你的专业思维,去关注你专业能力上的提升,并且积累稳定的工作贡献。
第三个阶段,成熟期。一般是工作八到十五年的时候,这个阶段需要回答的是 “我如何让一群人过得更好”,这是需要你的管理思维,大部分人要在这个时候从独立贡献者转成一个管理者,即便不是真正意义上面去做管理,那也要有领导力来获取你的影响力。
第四个阶段,转型期。一般是在工作十五年以上,这个阶段你要回答的问题是 “我是不是还能做点别的”,这时候就需要你的创新整合思维,所谓三十五岁危机通常发生在这个阶段,这个阶段我们更需要关注自己的价值取向,想清楚什么才是我真正想要的。
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