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    面试被问入职时间的两个场景与回答
    讲师:黄渊明      浏览次数:236
    面试被问 “你什么时候能够入职” 时,很多人脱口而出 “看公司的安排,我能够立刻入职”,这个回答有坑,面试官问这个问题通常有两个场景: 第一个,面试结束还没有发 offer。此时问入职时间,只代表你整体表现还不错,想看看你入职的紧急程度,是否满足业务线用人要求,同时根据你的个人意愿情况评估薪资。若马上回答能立刻入职,可能会被认为竞争力不足而压低

    面试被问 “你什么时候能够入职” 时,很多人脱口而出 “看公司的安排,我能够立刻入职”,这个回答有坑,面试官问这个问题通常有两个场景:

    第一个,面试结束还没有发 offer。此时问入职时间,只代表你整体表现还不错,想看看你入职的紧急程度,是否满足业务线用人要求,同时根据你的个人意愿情况评估薪资。若马上回答能立刻入职,可能会被认为竞争力不足而压低薪资;若说手上有项目要做完还需要两个月时间,公司可能会考虑其他候选人。应正常回答,例如:“我入职的时间还好,我可以配合公司的要求来。通常我们需要三周的时间,那公司需要的话我也可以往前赶。” 不管在职还是不在职,这个回答都没毛病,即便有其他公司面试进展也不会耽误。

    第二个,面试流程已经结束。此时问入职时间,hr 可能需要把这个时间写到 offer 当中,公司招人不容易,候选人等待 offer 时间越长,他们越怕有变故,另外还有可能同步比较两三个候选人,若入职时间过长,可能会选择其他候选人。回答要确保 offer 不丢,给自己争取到相对灵活的时间,例如:若还在职,没有提离职,可以说:“我特别感谢公司能够给我机会,我还在职,拿到 offer 之后,我会尽快提出离职,在我们可以背调和我交接工作的时间同时进行。虽然按规定我们需要一个月的时间来离职,但是我会跟领导好好沟通一下,尽量把时间往前赶,我估计两三周就可以了。不过以防万一,您 offer 上面可以写一个月,到时候如果我能够提前,我就及时跟您沟通,你看怎么样?”若已经离职,确实可以早一点入职,可以说:“那我等着贵公司给我发 offer 之后的话,我会在一周之内给您答复,然后我会用一周的时间尽快安排一下家里的事情,做好充分准备就过来上班。”

    总之,拿到 offer 是王道。

     
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