欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    单位提拔的那些事
    讲师:孟宗义      浏览次数:234
    一、莫名其妙调进来的人,多半有故事或者说有背景。 二、仕途能不能走远,一靠努力,二靠机缘,有时候那个运气比努力更重要。 三、不要盲目讨好所有人,只需要把关键的百分之二十搞定就够了,当老好人往往事与愿为。 四、为人处事先做人再做事,把人做好了,把路看清楚了,事情也就成了。 五、单位内的平庸,用处没那么大,领导的态度才对你的提拔起决定性的作用。 六、不要轻易得罪人,如果必

    一、莫名其妙调进来的人,多半有故事或者说有背景。

    二、仕途能不能走远,一靠努力,二靠机缘,有时候那个运气比努力更重要。

    三、不要盲目讨好所有人,只需要把关键的百分之二十搞定就够了,当老好人往往事与愿为。

    四、为人处事先做人再做事,把人做好了,把路看清楚了,事情也就成了。

    五、单位内的平庸,用处没那么大,领导的态度才对你的提拔起决定性的作用。

    六、不要轻易得罪人,如果必须得罪,一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。

    七、鲁莽和撕破脸是不明的,即使再大的矛盾,表面上也要一团和气,学会迂回有策略的解决问题。

    八、背靠大树好乘凉,关键时候要有领导愿意帮你说话,并以此营造自己人脉圈。

    九、机会难得,有想法就上,瞻前顾后成不了大事,等你竞选成功了,你会发现身边的人不但不会反感,还会比以前对你更加客气和热情。

     
      上一篇: 企业如何应对大萧条?
      下一篇:几乎所有消费者都在追求实惠和性价比
     
    相关文章
     
     
    孟宗义
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频