欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    找工作,千万要避开六种隐藏垃圾公司,进去都是坑
    讲师:闻博      浏览次数:231
    找工作千万要避开这六种隐藏垃圾公司,进去都是坑。 第一,挂羊头卖狗肉,像这种工作内容简单工资标的很高,去了就是忽悠你当销售。 第二,公司不合规,成立一年以内,实缴资本为零的公司不要去,生存期都没过,商业模式也不稳定,进去就是坑。 第三,标题乱写,看不懂岗位职责的不去,只有垃圾公司才会这样写。 第四,口碑差的公司,可以查看员工对你面试公司的评价,风评差的赶紧跑,主动找你,上来

    找工作千万要避开这六种隐藏垃圾公司,进去都是坑。

    第一,挂羊头卖狗肉,像这种工作内容简单工资标的很高,去了就是忽悠你当销售。

    第二,公司不合规,成立一年以内,实缴资本为零的公司不要去,生存期都没过,商业模式也不稳定,进去就是坑。

    第三,标题乱写,看不懂岗位职责的不去,只有垃圾公司才会这样写。

    第四,口碑差的公司,可以查看员工对你面试公司的评价,风评差的赶紧跑,主动找你,上来没聊两句,甚至没有简历就要加你微信,就是让你过去蹭人头,这种代招岗位不考虑,像这种六到八万的月工资,底薪就六千,而且基本是外包。

     
      上一篇: 老板能开公司更成功的关键点
      下一篇:通过经营人心激发员工积极性和创造力
     
    相关文章
     
     
    闻博
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试中的望闻问切 邓雨薇
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频