面试被问到优点，不回答或觉得自己没优点的，是因为不了解面试官意图。首先要明白每个人都有优点，公司问这个问题是想知道你的优点对岗位是否加分，或你是否了解岗位所需优点。比如做运营，有同理心或喜欢创新等都可算优点，但只答关键词会让公司觉得平淡且可能是随口一说，所以回答优点问题要给出关键词并举例。

比如可以说自己同理心强，朋友和同事评价高，做事会站在他人角度考虑问题，合作顺畅，同事也愿意配合工作。还可以举例在与用户对接时能精准把控诉求，如去年公司办活动，针对性调研上千用户，根据其背景、年龄、所在城市等做一对一访谈，了解用户特点后提出活动核心建议，活动效果好并给公司带来收益。总之，被问到优点时要明确公司是想知道你多适合岗位，要将优点与岗位关联，这样才是加分项。