面试时遭到质疑不要慌，很多人会因此自我怀疑导致面试失败。例如面试官可能会质疑工作经验不丰富、专业不相关、上家公司业务与岗位差距大等问题。面对质疑要清醒地知道，如果公司很介意这些点就不会邀约面试，所以公司对此并非非常看重。公司问这些问题可能有以下原因：判断投简历时是否了解岗位要求、听应聘者表达相关技能、希望听到总结工作优势。
如果回答好这些问题就能绝地反击，可以这样说：先表示理解面试官意思，然后说明虽然过去工作内容与公司职位描述有差异，但核心能力相同，且自己在几家公司的工作内容相近；还可提到来面试前了解了岗位诉求和业务发展阶段，过去有相关项目并取得不错成绩；最后表明公司应更关注能力，否则不会有面试机会，并感谢面试官意见，会调整简历用词避免误会。这样的回答既能解决疑虑，又能情绪稳定，成为加分项。
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