欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场里最不需要的是“乖宝宝”,他们很难升职加薪
    讲师:李青刚      浏览次数:183
    职场里最不需要的是好孩子,他们很难升职加薪,往往秉持这些信条: 一、吃亏是福是错的,被欺负要怼回去,保护底线,立不好欺负的人设。 二、埋头苦干不对,要做好向上管理,好好汇报,让老板看到努力和成长,正大光明要资源,这样升职加薪快。 三、不要当老好人,否则苦活累活都你来干,天天加班没业绩,和同事是合作关系,上班是赚钱和成长,不是交朋友。

    职场里最不需要的是好孩子,他们很难升职加薪,往往秉持这些信条:

    一、吃亏是福是错的,被欺负要怼回去,保护底线,立不好欺负的人设。

    二、埋头苦干不对,要做好向上管理,好好汇报,让老板看到努力和成长,正大光明要资源,这样升职加薪快。

    三、不要当老好人,否则苦活累活都你来干,天天加班没业绩,和同事是合作关系,上班是赚钱和成长,不是交朋友。

     
      上一篇: 想要招到人就得有个公司的样子
      下一篇:小公司应采用什么方式招聘和使用好高管
     
    相关文章
     
     
    李青刚
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频