欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    和耍心眼的处理关系 ,系牢这 3个原则
    讲师:宋润生      浏览次数:175
    和心眼多的同事相处,记住这 3 个原则: 一、不说话不表态,少说话少表态,慢说话慢决策。既然玩不过就不要透露你的任何信息,对方了解的越少,心眼就用不到你的身上。 二、在利益一致的情况之下,心眼多是优点,可以提前帮你探路。如果没有利益交集,远离他就 OK 了。 三、把一切交往都摆到台面上来。因为潜规则是对方最擅长的领域,有制度就按规章制约对方,没有制度会上公开,领导见证,白纸黑字,

    和心眼多的同事相处,记住这 3 个原则:

    一、不说话不表态,少说话少表态,慢说话慢决策。既然玩不过就不要透露你的任何信息,对方了解的越少,心眼就用不到你的身上。

    二、在利益一致的情况之下,心眼多是优点,可以提前帮你探路。如果没有利益交集,远离他就 OK 了。

    三、把一切交往都摆到台面上来。因为潜规则是对方最擅长的领域,有制度就按规章制约对方,没有制度会上公开,领导见证,白纸黑字,这些都是明面上的方法。同时提到心眼多的人可能有心细、谨慎、稳重、理性等优点,不代表一定会算计你,心眼多还厚道的是能人,心眼多不厚道的是鸡贼,缺心眼还厚道的是蠢人,缺心眼不厚道的是流氓。

     
      上一篇: 七个人生忠告,句句刺骨
      下一篇:5个行为举止可判断同事可有背景
     
    相关文章
     
     
    宋润生
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频