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    5个行为举止可判断同事可有背景
    讲师:宋润生      浏览次数:196
    怎么看同事有没有后台:如果入职一两年连同事有没有后台都不清楚,得反思,情报搜集在单位很重要,五个日常行为可判断: 一、空降到岗位且职位比同龄人高,至少是中层,是有背景的人主要升迁途径。 二、工作轻松自在甚至可有可无,不用承担重要责任但年年有评先进名额。 三、平时不显山不露水,但在重要场合被领导叫走后有宝贵机会。 四、犯错误后领导轻描淡写处理甚至忽略,还警告其他人不信谣不传谣

    怎么看同事有没有后台:如果入职一两年连同事有没有后台都不清楚,得反思,情报搜集在单位很重要,五个日常行为可判断:

    一、空降到岗位且职位比同龄人高,至少是中层,是有背景的人主要升迁途径。

    二、工作轻松自在甚至可有可无,不用承担重要责任但年年有评先进名额。

    三、平时不显山不露水,但在重要场合被领导叫走后有宝贵机会。

    四、犯错误后领导轻描淡写处理甚至忽略,还警告其他人不信谣不传谣。

    五、打饭时看食堂大师傅表现,如果毕恭毕敬笑脸相迎,多半有后台。

     
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