欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    2025年只会更好不会更糟
    讲师:门晓慧      浏览次数:38
    如果你目前处于以下四种情况中的任意一种,听我几句劝,否则明年会更辛苦。 情况一:知识都能听懂,但用到实际工作中很难。 情况二:想升职又怕没机会,跳槽又觉得有风险,卡在瓶颈,每天上班不开心。 情况三:三十几岁想改变,但精力体力不如以前,想折腾又懒得折腾。 情况四:曾经有冲劲,经历职场 PUA 和同事挖坑后,不再相信努力有回报。 被说中的听我句劝: 第一句,多干活不

    如果你目前处于以下四种情况中的任意一种,听我几句劝,否则明年会更辛苦。

    情况一:知识都能听懂,但用到实际工作中很难。

    情况二:想升职又怕没机会,跳槽又觉得有风险,卡在瓶颈,每天上班不开心。

    情况三:三十几岁想改变,但精力体力不如以前,想折腾又懒得折腾。

    情况四:曾经有冲劲,经历职场 PUA 和同事挖坑后,不再相信努力有回报。

    被说中的听我句劝:

    第一句,多干活不能升职加薪,因为多干活不需要技能,只要愿意干就会越干越多,时间长了会心理不平衡,付出多拿得少。

    第二句,眼光要放长远一点,赚大钱不是一定要从摆地摊开始,站位决定先发优势,不能认为只要把眼前工作干好以后就能升职加薪,就像早出晚归摆地摊不一定能赚大钱一样。

    第三句,资源是生存的前提,资源不是平均分,能拿到大多数资源的是少数站在高位的人,不要把升职当成野心,要当成抢夺资源的生存方式,每上升一层就能获得更多资源和机会,避免大量不必要竞争,要保存实力才能活得更久。

     
      上一篇: 引流拓客十大策略
      下一篇:职场拖延症四缺,改掉两个步骤
     
    相关文章
     
     
    门晓慧
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频