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    团队合作,不要责任心过重
    讲师:李晓慧(SZ)      浏览次数:97
    在机关工作中,存在这样一种现象:越有主人翁心态、越认真负责、越着急上火,就越容易得罪人。许多人受父辈教育影响,秉持认真做事、踏实做人的理念,但工作后因责任心和原则性过强而得罪不少人。例如有紧急工作需当天完成,若疯狂让同事加班,同事会把账算在自己头上。职场老手的做法是: 一、摆正心态,团队合作涉及跨部门协调,在没有强力支持的情况下,直接告诉领导自己只是小员工,协调不动,若领导坚持,就让领导找上

    在机关工作中,存在这样一种现象:越有主人翁心态、越认真负责、越着急上火,就越容易得罪人。许多人受父辈教育影响,秉持认真做事、踏实做人的理念,但工作后因责任心和原则性过强而得罪不少人。例如有紧急工作需当天完成,若疯狂让同事加班,同事会把账算在自己头上。职场老手的做法是:

    一、摆正心态,团队合作涉及跨部门协调,在没有强力支持的情况下,直接告诉领导自己只是小员工,协调不动,若领导坚持,就让领导找上级出面。

    二、要把工作当作乐子,工作来了尽力做,超出能力范围也不勉强,平时逛逛办公室、聊聊人际关系,遇到公事,根据大家的态度来决定做事节奏,大家都急就快点办,大家都不急自己也别着急,要始终保持沉稳干练、云淡风轻的状态。

    三、提出疑问,这样做是否正确,邀请观众在评论区留言讨论。

     
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