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    领导给你穿小鞋常用的手段
    讲师:萧琳      浏览次数:88
    领导收拾人、给人穿小鞋常用以下 4 种手段,需早了解早防范。 一、挑拨离间。将下属想法建议等故意告知他人,把机会给别人,让下属难受,以达到告诫、敲打目的。 二、挖坑陷害。针对不顺眼的下属(如眼高于顶、功高盖主的),故意交代不可能完成或易出错的工作。 三、左右为难。说一套做一套,标准多变,对下属工作汇报要求反复无常。 四、借题发挥。对下属小错过分苛责、放大,在众人面前批评,终

    领导收拾人、给人穿小鞋常用以下 4 种手段,需早了解早防范。

    一、挑拨离间。将下属想法建议等故意告知他人,把机会给别人,让下属难受,以达到告诫、敲打目的。

    二、挖坑陷害。针对不顺眼的下属(如眼高于顶、功高盖主的),故意交代不可能完成或易出错的工作。

    三、左右为难。说一套做一套,标准多变,对下属工作汇报要求反复无常。

    四、借题发挥。对下属小错过分苛责、放大,在众人面前批评,终极目的是赶人走。

    若遭遇穿小鞋,破解方法如下。

    一、争取解释机会,制造偶遇透露想法,解开领导心结。

    二、做出成绩,在迎合领导前提下让其认可,成为心腹,避免被陷害剔除。

    三、改变做事风格,若为人处世风格有问题要自我纠偏,工作中遇到糟心事也别整天难过,莫拿别人错误惩罚自己。

     
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