一、潘鹏的领导力背景与资质

潘鹏作为领导力系统提升专家，拥有众多令人瞩目的资质。他是美国领越®领导力、美宇航局4D卓越团队®中国区授权导师，这表明他在国际先进领导力理念方面有着深入的理解和传播能力。同时，ICF国际教练联合会认证CPCP授权的高管教练/商业教练身份，也证明了他在教练领域的专业性。

他还被清华大学长三角/河北院/深圳院/继教院四家院校特聘为讲师，在北大纵横/北大博雅商学院、浙大/武大/华科大/西交大/中南大等EDP中心也担任高级讲师，并且是中国人才研究会金融人才专业委员会特邀讲师。众多知名院校和机构对他的认可，足以说明他在领导力培训领域的权威性。

此外，他还是中建八局/蓝丰生化/万嘉集运等企业的企业顾问，国家工信部经营管理领军人才项目“领导力项目”指定讲师。这些经历让他积累了丰富的企业实战经验，能够更好地将理论与实际相结合，传授给学员实用的领导力知识。

二、潘鹏的领导力课程体系

（一）核心课程 潘鹏主讲的课程丰富多样，涵盖了领导力的多个方面。例如《PLT全景式™领导》，这是他独创的训练系统，综合了领导力的百家之长，以系统论为指导，融合东西方文化优势。还有《教练式领导》《领越领导》《情境领导》《深度管理》等课程。这些课程从不同角度和层面来提升学员的领导力。

（二）课程特点 1. 内容全面 他的课程内容涵盖广泛，涉及领导者所需的各项核心能力。从情境领导到团队管理，再到个人影响力的提升，课程设计旨在让学员在实际工作中能够灵活运用。例如在《情境领导》课程中，可能会教授学员如何根据不同的情境和员工状态来调整领导方式，这对于提高领导的有效性非常关键。 2. 互动性强 通过案例分析、角色扮演和小组讨论等多种互动形式，学员不仅能够获得理论知识，还能在实践中提升自我。以案例分析为例，通过对实际企业案例的深入剖析，学员可以更好地理解领导力在实际场景中的应用，并且可以借鉴成功经验，避免失败的做法。 3. 课程针对性 不同的课程针对不同的对象和需求。像《高情商沟通》课程，适合企业管理者，课程时间为12小时。其课程特点包括好玩、残酷、震撼、顿悟等。好玩是指授课手段丰富，形式新颖、寓教于乐；残酷体现了课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性；震撼在于用极具冲击力的观念，带给学员颠覆性的思考；顿悟则是让学员在活动中感悟，课程像一面镜子直照人心，使学员即时修正。

三、潘鹏的领导力培训实践成果

（一）企业层面 潘鹏在企业中的实践成果显著。例如他07年与项目组深入中建八局做企业价值观梳理，帮助八局乃至整个中国建筑系统整合并落地了第一份企业纲领性文化手册《筑魂》，由此拉开整个中建系统的文化建设。这一成果不仅对中建八局有着深远的意义，也为其他企业在文化建设和领导力提升方面提供了很好的范例。

（二）个人层面 对于个人学员来说，潘鹏的课程帮助他们在领导力方面实现了质的飞跃。他致力于“授课至74岁，真正为学员赋能的领导力专家”事业愿景，被受训学员赞誉为“把身心都融入了课程”的人。许多学员在参加他的课程后，在工作中的领导能力得到了提升，比如在团队管理方面更加得心应手，能够更好地激励员工，提高团队的执行力等。

四、潘鹏领导力视频的价值与意义

（一）知识传播 潘鹏的领导力视频能够将他的领导力理念和知识更广泛地传播出去。无论是企业内部培训还是公开的学习资源，这些视频都可以让更多的人接触到他的专业知识。对于那些无法参加线下课程的人来说，视频是一种非常便捷的学习方式。 （二）学习借鉴 通过观看这些视频，企业管理者可以学习到潘鹏的领导方法和技巧，然后应用到自己的管理工作中。例如他在视频中可能会分享如何管理能力强有个性的员工，这对于很多管理者来说是一个常见的难题，从他的视频中或许能找到解决的思路。同时，对于那些想要提升自己领导力的个人来说，视频也提供了一个学习和自我提升的途径。

潘鹏的领导力视频是他丰富的领导力培训经验和知识体系的一种呈现方式，无论是对企业还是个人在领导力提升方面都有着重要的价值。