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    N700251211 8D-小组问题解决的八项原则 2637
    课程描述:

    问题解决的原则

    适合人员: 技术主管  质量工程师  生产厂长  
    培训讲师:
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥2400元
    •  2025-01-09
       苏州
    问题解决的原则
     
    课程背景
          所谓8D方法 (eight disciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特汽车公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。
          此方式是团队运作导向以事实为基础,避免个人主见的介入、使问题的解决能更具条理;
          此方式宜由公司各部门人员的共同投入,求得创造性及永久性的解决方案;
          此方式可适用于任何问题,而且能促进相关目标的各部门间有效的沟通。
     
    课程内容
          企业在运作过程中,每时每刻都会有问题发生(不论是外部提出的还是内部发现的),问题是过去某一时刻所发生的原因造成的,而在现在呈现出这个原因的果,包括:客户抱怨、制程异常等。如何有效的采取措施以降低问题的影响与冲击、探索真因并采取纠正措施以及防止再发,在许多公司这是一个问题,尤其是真因的掌握和原因与对策之间的逻辑性、一致性。事实上,企业的进步也正是在不断的解决问题、战胜困难的过程中得以实现。  
          本课程讲述8D这一当今流行的解决问题的工具,为您提供一套逻辑的方法和程序,通过操作性强的方法学习,掌握针对由特殊原因或一般原因所造成的问题,用特定的系统过程推动问题的根本解决。
     
    课程收益
    1、通过对“问题分析与解决”思维模式的训练,以及面对问题应树立正确的态度,达到调适学员面对问题时常常出现的不良反应(害怕问题、回避问题、掩盖问题)的目的。 
    2、通过五大技能的学习和认知,帮助学员一次性建立起正确的“问题意识”(矛盾观):提出问题永远比解决问题更重要。 
    3、通过系列思维方法和分析工具的学习,快速提升学员思考问题、分析问题,定性问题的综合能力。
    4、使现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员等掌握有效、系统的解决问题的方法和思路,能在最短的时间内消除不良、恢复生产,保证交付,降低成本,提高解决问题的效率。
     
    课程对象
    管理人员:技术、质量、生产管理人员;设计工程师;工艺工程师;质量工程师,检验人员等。
     
    授课方式
    理论知识讲解、案例演练、小组讨论、互动交流、头脑风暴、强调学员参与度
     
    授课时长
    12H;2天; 
     
    课程大纲
    第一章   课前沟通及破冰
    一、讲师简介
    学员分组及介绍:行业+岗位+年限+职责+日常工作+兴趣爱好(五指山分析法)
    学员对工具的了解状况调查
    学员对工具的了解状况调查
    工作中的“困惑+困难“
     
    二、问题分析过程中常用的QC手法一
    改善手法历程
    常用QC手法介绍 (Q7/N7手法)
    什么是新旧QC七大手法
    查检表定义及案例
    查检表的制作要点
    查检表实操演练分享:外出旅游准备查检表
    层别法
    层别法的使用
    层别法实操演练分享:按班别层别公司员工薪资水平
    柏拉图
    柏拉图的制作方法
    柏拉图的使用时机及注意要点
    柏拉图与质量改善效果确认
    柏拉图实操演练分享:员工离职状况
    课件休息
     
    三、问题分析过程中常用的QC手法二
    特性要因图(鱼骨图)
    特性要因图制作的步骤
    协助信息发掘的创意方法
    绘制特性要因图掌握原则
    特性要图实操演练分享:为何存不到钱
    何谓关连图法
    如何制作关连图
    关连图的略图及实施型态
    关连图的适用时机及范围
    关联图实操演练分享:疫情扩散关联图
     
    午休
    下午课程前提神醒脑小游戏
    抢凳子&报数字
    上午知识点回顾
    根据问题清单回答问题
     
    四、问题分析过程中常用的QC手法三
    何谓系统图法
    系统图的二种型态
    如何制作系统图
    系统图实操演练:举行N7研讨会
    何谓矩阵图法
    如何制作矩阵图
    矩阵图实操演练:因果矩阵
     
    五、8D概述
    D分析引入
    8D-解決問題需注意事宜
    冰山理论
    問題解決程序
    5 Why 范例: 为何停机
     
    第二天 
    第一天知识点回顾
    根据问题清单回答问题
    六、问题分析与解决的八步骤一
    D1:改善主题选定与问题描述
    问题发掘
    问题评估
    問題描述
    D2:紧急处置与目标设定
    D3:现状分析
    D4:初步原因分析與驗証
    课间休息
     
    七、问题分析与解决的八步骤二
    D5:细部原因分析与验証
    真因驗証
    擬定執行永久對策
    拟定执行永久对策-对策评估
    D6:效果确认
    针对对策之 效果确认表
    改善效果追踪
    成果確認
     
    午休
    下午课程前提神醒脑小游戏
    萝卜萝卜蹲&人肉按摩椅
     
    八、问题分析与解决的八步骤三
    D7:防呆及標准化
    D8:水平展開
    标准化结案
    案例分享
    课件休息
    实战 每人(组)制作一个8D分析案例并分享
    总结 补充知识及答疑
     
    问题解决的原则
      本课程名称:问题解决的原则
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-06-06
       苏州
    •  2023-11-29
       苏州
    •  2023-10-24
       苏州
    •  2023-07-20
       苏州
    •  2023-06-08
       苏州
    •  2021-10-26
       苏州
    •  2021-06-24
       苏州
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