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    无论线上线下培训,避无可避的成人学习四大规律
    讲师:林铁成      浏览次数:2330
    成人学习有四大规律,也许你听过,但或许你还不知道怎么去应用它,今天就和大家好好说道说道,有哪四个呢? 目的性明确、专注时间短、自我意识强、遗忘速度快。 一、目的性明确: 在学生时代我们都不知道学了这些到底要干嘛,用在哪里,但是成人不一样,他会想着我工作、生活碰到什么问题,我要怎么去解决这些问题,所以当他在听课的时候,他就会想:老师讲的这些对我有用吗?我可以用在哪个地方?如果没用或用处不大

    成人学习有四大规律,也许你听过,但或许你还不知道怎么去应用它,今天就和大家好好说道说道,有哪四个呢?
    目的性明确、专注时间短、自我意识强、遗忘速度快。

    一、目的性明确:
    在学生时代我们都不知道学了这些到底要干嘛,用在哪里,但是成人不一样,他会想着我工作、生活碰到什么问题,我要怎么去解决这些问题,所以当他在听课的时候,他就会想:老师讲的这些对我有用吗?我可以用在哪个地方?如果没用或用处不大,那他就不感兴趣了,如果是能解决工作或生活的问题,特别是急需的问题,那他的学习积极性就不一样,所以你会发现收费课和免费课,学员的学习动力完全不一样,拿我们线下的国家版权课程《培训师九段》来说吧,因为是收费的,因为报名来的人都想着提升,想着解决自己的问题,有的人想转型当讲师,有的人虽然不是讲师,但他想学习语言表达、思维模式、学习方法,想链接更优秀的人、更多的资源等等,那他报名了就会很认真来学习,甚至不远千里跑过来,让他完成作业,他也会做,而很多免费的课程,你会发现到场率和准时率都会大幅下降,我们也办过很多免费的沙龙,一般到场率也就60-80%。
    很多企业的培训都是下个通知让学员过来培训,特别是国有企业,大家有的看主题就不太想过来学,但因为要考核,所以没办法被逼着过来的,用学员自己的话说“是被抓壮丁抓过来的”,有的企业可能要好一点,会让员工主动报名,这种学习的意愿就更强。
    但不管是哪一种学员过来,既然来了,你不能认为“你们不爱学是你们的问题”。我经常说的一句话:没有不好的学员,只有不会教的老师,就像“没有不好的孩子,只有不会教的父母”一样,就算是本来学习主动性不强的学员,你只要挖掘到他们的需求点,他们的目的性你给抓住了,你依然能让他们爱上你的课堂并且有收获。
    所以有两招可以对于这种情况,对应学员的目的性很明确的这种学习规律:
    第一点是提前做调查、做沟通,然后根据他们所处的状况、他们的需求来针对性讲。
    第二点是多结合他们生活中的案例、生活的点来讲,特别是那些对主题本身就不感兴趣的人,比如有的企业讲全员营销课程,然后把财务、采购、行政都抓过来,如果你一味地讲工作中的营销概念和营销技巧,你会发现那些学员都会听得要睡着了,因为他们本来就不是做营销的,这时候你就可以结合生活中的一些点来讲,这样他们听了就会很有趣,然后会发现原来营销无处不在,无论是不是做营销的,都需要具备营销的思维、掌握营销的方法,原来这些思维和方法也可以用在日常的工作和生活,甚至连和孩子的沟通都能用得上。

    二、专注时间短
    年纪越大,专注的时间就越短,毕竟成年人有很多的杂事、欲望,让人很难沉下心来,特别是比较枯燥、传统的课程,就会出现台上讲得天花乱坠,台下睡得前翻后仰的壮观场面!
    课程的设计要多长时间合适?电影一般是90分钟,连续剧一集一般是四五十分钟,你的课程能有电影精彩吗?电影有明星,美女帅哥,还有情节引人入胜。
    这么多年了学校的一节课一直都是45分钟,所以一般来说,你一节课最好不要超过一个小时。
    当然也要根据实际情况进行调整,如果你的课程只有一个半小时,那就直接讲完得了,如果是三个小时的公开课,而且是那种免费的公开课,那你中间最好不要休息太多次,就一次就好了,省得等下休息完人就走得差不多了,你休息越多次,走的就越多人,参加过很多免费公开课都是这个特点,除非你对自己很有把握。
    另外,也不是越长越好,你一个上午都不休息一次,学员憋尿也受不了啊,人一旦想上洗手间,注意力更不集中了。
    以上讲的是一节课的时长,其间还是要时不时调动一下大家的积极性、注意力,比如讲个故事、放个视频、做个讨论、来个演练、玩个小活动等等,不要长时间都是干讲,一般讲个五到十分钟就切换一下不同的方式,始终不断地刺激学员的视觉、听觉、感觉,估计他们快要走神了,然后再刺激一下。

    三、自我意识强
    成人有自己的人生阅历、价值观、工作生活学习的经验了,容易以自己的这些东西评判老师,有时会冲突,会不接受,所以老师讲课的时候,要多用引导的方式,多让他们分享,让他们来体验,观点和结论不一定都要由老师说出来,可以让他们自己得出来,如果一旦有冲突,也要多一些包容,不要急着说服,更不要强压,最高明的一定是融合。

    四、遗忘速度快
    无论你的培训多少实战、多么精彩,如果一个课程结束后,学员都忘光了,那一切都是白搭。
    心理学家艾宾浩斯研究人的记忆时,得到一组数据
    从这组数据中发现,1天之内遗忘的最快,1天之后就不那么明显了,也就是一天内你能记住多少,1天后就差不多是这些了,所以每个模块或每天课程结束后要及时做一些总结和复习,也可以在第二天上课前做复习,或者提醒学员回去要复习,不过绝大部分学员是不会主动去复习的,你要设置一些任务让他们来复习。
    艾宾浩斯同时又透过研究得出另外一条曲线
    发现同样的时间内,无意义音节遗忘速度最快,散文会好点,诗的遗忘速度最慢,
    因为诗押韵、朗朗上口,又有一定规律,所以容易记得住,一记住还不容易忘,所以你的内容一定要设计成这种类型的,比如我们讲到大家出门的时候有几样东西一定要记得带:身、手、钥、钱,份证、机、匙、包,谐音就是“伸手要钱”,现在出门一般也不带钱包了,那就:身、手、要
    当你讲礼仪的时候会讲到戒指带在哪个手指头也是有讲究的,于是你总结成一个口诀:青热解毒,青青春少女,还没谈恋爱的,戴在食指,热热恋中,已经有男朋友了,戴中指,解的谐音是“结”已经结婚了,戴在无名指,独独身主义,只想一个人过的,戴在小姆指,青热解毒,是不是很好记,记了就忘不掉。
    总之,我们无论是在学习还是教学,都需要牢牢掌握和应用成人学习的这四大规律:
    1.目的性明确。2.专注时间短。3.自我意识强。4.遗忘速度快。

     
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