欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    疫情之下给应聘者4个提议
    讲师:魏巍      浏览次数:287
    疫情当下,为了让自己找到工作,要不要降薪去接受一份新的工作,当然可以。因为整个的经济形势都不太好,老板的收入也在往下降,企业的收入往下降。他在外面招工的时候,本来薪资水平就下降了。如果你要去工作,你必须得让自己接受降薪,这个就是市场决定的。给求职者几个建议。 第一个,识时务者为俊杰,就是市场要去做一些评估,给自己一个合理的定价。 第二个,千万不要因为你降薪了,你就对自己的要求也就同步降低了。原来我

    疫情当下,为了让自己找到工作,要不要降薪去接受一份新的工作,当然可以。因为整个的经济形势都不太好,老板的收入也在往下降,企业的收入往下降。他在外面招工的时候,本来薪资水平就下降了。如果你要去工作,你必须得让自己接受降薪,这个就是市场决定的。给求职者几个建议。

    第一个,识时务者为俊杰,就是市场要去做一些评估,给自己一个合理的定价。

    第二个,千万不要因为你降薪了,你就对自己的要求也就同步降低了。原来我拿1万块钱,现在是8000块钱,所以我再也不会像以前1万块钱的活干,我干8000块钱水平,千万不要这样干。你的薪资可以降,但是你的能力不要往下降。你只要对自己低要求,你的能力就会往下降。你的能力必须是不断的往上走。

    第三个,在这个疫情当下,很多人都失业的情况下,珍惜我们的工作,帮助我们的企业活下去。如果企业活不下去,你又得重新找工作。所以帮助企业成功。

    第四个,赚不到钱的时候,赚知识。就是让自己有时间去学习,等到经济形势好的时候,你的能力又增长的时候,你又会回到你原来价格,甚至会超越你原来的价格来。


     
      上一篇: 用ECRS四大原则进行工序流程改善
      下一篇:采购流程不完善的两大解决方法
     
    相关文章
     
     
    魏巍
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频