工作中要组建招聘团队，也就是我们作为部门长，应该怎么组建部门团队？我给各位总结出三点。

1、提炼招聘要求，我们想招人，要明确我们的岗位需求，我们的岗位需求在岗位说明书里面都有明确描写。

2、确认招聘条件，也就是我们这个岗位究竟需要什么条件？比如说学历条件、经验条件，还有我们企业究竟给予什么薪酬待遇？

3、明确招聘方法，我们需要的人究竟通过什么渠道，还有什么方法才能确保按时招到人？