是不是在公司里面想推动点事儿特别难，有时候工作群里发个消息催了好几遍，别人都已读未回，这时候是不是感觉自己级别不高，人微言轻，其实不是人微言轻，而是没有影响力。平时开会的时候那么大一个会议室，是不是老和其他同事一块儿缩在会议室的一角？即便领导旁边有位子，都不会主动坐过去。领导讲完话，问大家有没有什么问题，这时候你老是眼神闪烁，生怕领导看到你，你错失了一次次建立自己影响力的机会，给支三招。

第一，下次再开会的时候，只要领导旁边有位子坐过去，近距离的观察高手是怎么说话办事的，因为听一个人说话，文字部分只占他传达信息的不到10%，更多的是看他的手势、语言表情。

第二，领导问你问题的时候，先别着急回答，想想是不是你说话的时候经常被领导打断，结果越说越紧张，那是因为你首先就没听懂领导的问题，其次没想明白，这个时候着急回答说，多错多，越是级别高的领导，说话越慢，为什么？因为他在思考。

第三，下次开会轮到你讲话了，要是没人认真听，停下来，心里一边默念五个数，一边环顾四周，看看大家有没有放下手机，把头抬起来，认真看着你。