欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    在职场中一直觉得工作不顺,怀疑自己的能力,那是因为你还没有开窍
    讲师:刘茗烨      浏览次数:2267
    能够做到职场金字塔顶端的人,拼的不是智力、学历或者是能力,而是因为他们开窍,要开窍,成为职场强者,就要做到以下三点。 第一,学会上帝视角。职场如戏,每个人都是演员,大多数人特别容易陷入工作角色,经常把工作讨论上升到人的是非对错。而强者心里永远有一根线,当陷入僵局的时候,立刻抓住这根线,把自己拎出来,从演员立刻变成导演,用第三方的全局视角,清醒的看待问题,找出解决方案。 第二,学会看待事实和观点的差

    能够做到职场金字塔顶端的人,拼的不是智力、学历或者是能力,而是因为他们开窍,要开窍,成为职场强者,就要做到以下三点。

    第一,学会上帝视角。职场如戏,每个人都是演员,大多数人特别容易陷入工作角色,经常把工作讨论上升到人的是非对错。而强者心里永远有一根线,当陷入僵局的时候,立刻抓住这根线,把自己拎出来,从演员立刻变成导演,用第三方的全局视角,清醒的看待问题,找出解决方案。

    第二,学会看待事实和观点的差别。大多数人喜欢一上来就讨论观点,输出情绪,任何事情其实都有多面性,也就有多个观点,大多数人很容易陷入无意义且又没有结果的争吵,最后上升到人身攻击。而强者只喜欢讨论事实,因为事实是唯一且客观的事实,讨论清楚了,就容易达成观点和意见的一致,就好像你说这盘菜好吃,我说不好吃,这是观点,没有标准,更没有对错,但如果说这盘菜已经卖了5万份,是店铺销量第一,这个就是事实,想想看,在日常工作中是有多少时间浪费在事实不清之下的观点拉扯。

    第三,学会面对错误。大多数人认为犯错是一种耻辱,最好一辈子都不犯错,宁愿错过机会,也绝不做有风险的事。而强者认为,犯错是成功之前必须踩的坑,只要想成长,想让自己跃迁,犯错肯定是百分百发生的,但犯错不等于失败,如果能快速的从错误的坑里爬出来,自己复盘再改进,那你就是强者,任何一个能成为行业大拿的,几乎是行业里面踩坑最多,但是能够快速总结成长的。


     
      上一篇: 年轻管理者如何管员工,做到这四点
      下一篇:各个行业趋于饱和,该怎么做才可以存活?
     
    相关文章
     
     
    刘茗烨
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频