为什么越来越多的好员工开始摆烂了？是什么，让他们从一心一意为工作付出，变成了敷衍了事，甚至摆烂。

1、干多干少都一样，干得越多，活越多，兢兢业业的不如摸鱼的。

2、拍马屁的总比干活的人更能够得到领导的青睐和信任。

3、你做的越多越好，越是难的任务就会越交给你，因为他们会觉得交给你，他们比较放心，但是又不给你加工资。

4、如果你是老员工，突然发现自己的工资和刚来的同事一样，甚至新来的比你还高。碰到这种情况，你说你摆不摆烂？

作为一个领导者，我们应该怎么做呢？

1、建立公平的评价体系，确保评价和回报体系公正透明。根据员工的实际贡献和表现，提供公正的奖励和晋升机会。

2、提供发展机会，关注员工的职业发展需求，为他们提供培训、学习和晋升机会，让他们感到自己的努力有价值。

3、激励和认可，及时给予员工积极的反馈和认可，表达对他们努力工作的赞赏。提供激励措施，如奖金、奖励或其他福利。

4、加强沟通与支持，与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并积极解决提供良好的工作环境和支持，鼓励团队合作和相互支持。总之，通过公平激励提供发展机会，加强沟通和领导支持，可以帮助员工从事工作的热情和动力，提高整个团队的工作效能。