如果你留不住00后，你可以下岗了，说00后太难管的人，当你用管这个字就已经输了。刚刚一个朋友才给我打电话说，00后要整顿职场，是从整顿领导开始的，说什么骂一句就跑了，有那么难吗？为什么我们留不住00后，我们得先认清一个现实，00后的出生比你我都尊贵的。现在步入职场的00后的父母是谁？是我们以前的领导。这群老领导其实都已经有经济基础了，00后是不愁吃穿，家里面是有车有房的。

他们的人生目标不是6070后的，改善家庭生活也不是8090后，我这样的实现自我。缺的也不是我们那点点工资，而是一种平等的尊重和认可。想起当年90后曾经也被叫做脑残的一代的，现在在做管理就更应该学会求同存异。00后的到来，确实打破了一些游戏规则，但他们改变的是职场的恶俗。我们不要老想着去管他们，尊重他们，跟他们合作，不要高高在上。其实未来本来就是他们的，谁都拦不住，不是吗？