体制内好好爱自己与领导和谐相处。

一、调整心态，不吃领导的饼。

二、不要自己觉得，要领导觉得，不要和领导讲条件提想法，服从领导安排。

三、做一颗算盘珠子，你往哪里拨我一下，我往哪里动一下。

四、做一团棉花，领导的批评鼓励，同事的议论过耳不过心，保持一副微笑无辜与世无争的脸，不要把内心的草泥马写在脸上。

五、不站队，不被领导当枪使，不参与人事斗争，不要觉得自己做的多，和领导私交好，不要自认为是领导的心腹，不要让别人觉得自己是领导的心腹，也永远不要成为领导的心腹。

六、工作能力一定要比领导差，领导不会的自己坚决不会，领导会的，自己也要打折扣。

七、科室安排不当时不表态，大领导追责就实事求是汇报工作安排。

八、与同事和谐相处，做一个哑巴和顺风耳，多听少说，不轻易相信任何人自己甄别信息。

九、见面微笑打招呼，没有朋友，没有敌人，不主动给任何人提意见和建议，不主动反馈任何问题和困难，不主动提醒和帮助任何人。

一、八小时内做好分内工作。

1、按时上下班，按时午休，坚决不加班。

2、对自己签字的工作负责。

3、单位安排出现多头领导，同一时间内多个领导安排多个工作发生工作冲突，不要自己解决，不要克服困难，可怜巴巴向领导求助。

4、默默提升业务能力，在关键时刻发表业务上的专业见解，让别人不敢在业务上轻视自己，不敢轻易挖坑埋位。

5、遇到难题就装傻充愣，遇到别人踢皮球，就当皮球。

6、领导安排的文字材料，内勤打杂，态度积极能力要差。

二、八小时外，努力提升自己。

1、维持高水平的朋友圈，保持正确的工作认知和能力，关注市场动态，紧跟时代节奏不被提制局限思维。

2、读书育儿健身保养兴趣爱好，时刻保持精致。

3、发展副业提升自己，彰显价值和能力。

三、调整心态。

1、放下提拔的执念。

2、正确认识自己，不要因领导的肯定或否定而否定自己，不要内耗焦虑，要脱离周围人的影响来反思自己。

3、识识务者为俊杰要调整自己适应环境。

4、工作是为了更好的生活，努力的意义在于努力的过程就很快乐，若已经感受不到快乐，要及时止损，换一个方向努力。