职场上遇到一个好领导，不仅能快速的成长，还能得到更多的发展机会。可要是遇到一个无能的领导，那么得不到发展机会不说，还可能毁掉你的职业生涯，如果遇到的是这四类领导，不要迟疑，尽早远离。

第一，心术不正的领导。心术不正的领导主要有三个特征：

1、虚情假意表里不一。也就是常说的两面人，当面一套背面一套，跟你说一种话，跟另一个人又说另一种话。

2、推卸责任。有些领导明明是自己犯的错，却整天让下属替他背黑锅。

3、谎话连篇。永远不知道领导说的哪句话是真的，哪句话是假的，这类领导的心已经长歪了，在这种领导下面做事，最缺的就是公平公正。

第二，对人不对事的领导。这一类领导有着执着的偏见，只要他不喜欢你，你做什么，那他都看不顺眼，做的对就扣你细节，说你做的不够完美，做的不对就对你猛烈批评，反正不管你做的对不对，他总要挑你毛病，这类领导永远不是冲着事情去的，同样一件事，他喜欢的人做好了就大加表扬，而你做好了，就说你是侥幸，他喜欢的人出了差错，就说不是故意的是个意外，而你出了错，就说你这个问题影响了全局。

第三，，搞职场政治的领导。有人说宁愿在一个能力很烂的领导下面，也不愿在一个搞职场政治的领导下面做事，因为心太累了，一个爱搞职场政治的领导下面，必定有很多勾心斗角的下属，因为这类领导特别喜欢员工打小报告，他通过员工的小报告，实现员工之间的制衡，而员工为了邀宠，也为了一己私利，甘心成为领导玩弄权术的工具。

第四，，没有底线的领导。没有底线的领导主要体现在两个方面：

一、做人。对上面的领到谄媚至极，而对下属极端苛刻，稍有不满轻则辱骂，情绪激动之下还会动手。

二、做事。没有自己的原则底线，为了一己私利，干着牟利违法的勾当，还让下属当自己的替罪羔羊。