员工经常加班就是好事吗？不见得。有一些老板老是喜欢让员工经常性加班，加班是在正常工作之外的时间，员工继续工作的情况，对于一些公司和员工，但是是否应该认为员工经常加班，就是一件好事或者一些坏事了？认为这个问题并没有一个简单的答案，因为它涉及到多方面的一些因素。

第一点，员工经常性的加班，可能会带来一些坏的地方。对于一个公司，加班意味着更多的工作时间，可能会产生生产力和效益。但是对于员工，加班可能也代表着更多的机会来展示他自己的能力，以及他的价值，从而获得更好的一个职业发展。此外一些员工也喜欢加班，因为他们对工作充满热情加班，可以让他们更好的去完成他们的工作任务。

第二点，员工经常性的加班，也存在一些负面的影响的。首先过度的加班可能会导致员工身心俱疲，影响第二天的正常的工作，长期下去甚至会导致员工的生活质量的下降，影响一个家庭社交的情况。

第三点，还是不能一概而论的，认为员工经常性的加班，它是好事。整体来尽量要少一些加班的情况，在某一些情况下面，偶尔的为了完成工作任务，加加班也是必要的。比如在紧急项目或者重要任务的前提下，公司员工应该共同努力，避免过度加班的情况，公司需要合理的安排工作任务和提供适当的资源，来减少员工加班的情况出现，同时员工也应该学会合理的规划管理自己的时间，提高工作的效率，避免经常性的加班。

总而言之，员工经常性加班，并不一定是一件好事，既可以带来一定的好处，但是也能够带来更多的一些负面的影响，应该根据实际的情况和需求来评估加班的必要性，并且采取适当的措施来平衡员工的他们的工作和生活，来确保员工正常的工作质量和生活的质量。所以整体不是很建议员工要经常性加班，把工作和时间合理的安排好，在工作之内去完成自己的本职工作，不需要去加班，这样可能会更好一些。