当老板想开除你的时候，一般会做这五件事。

一、对工作岗位进行调整。以公司业务调整为理由，把你从核心岗位调到边缘岗位，以消耗你自尊心的方式，逼你自己主动离开。应对方法：书面发送拒绝调岗通知书，到HR或者是部门负责人的邮箱里，理由就是本人不认同调岗这一个要求，与劳动合同商定的岗位差别较大，这一通知书也是为之后的仲裁提供有利的证据。

二、调整薪资收入。降低基础工资，增加工资绩效的占比，然后改变KPI的考核制度和考核标准，最终减少薪资收入。应对方法：直接拒绝调整薪资结构，也是需要本人同意才能改的。

三、被穿小鞋。故意当着很多人面前批评，给你很多工作，故意让你做不完，然后借此打压你。应对方法：到点下班，死猪不怕开水烫，只要你不急，他比你会更急。

四、合同到期不续约。这一点估计很多人不知道，如果合同到期不续约，公司依旧要赔n的赔偿金的。

五、离职证明威胁。如果不配合我好好工作，那么我就要在离职证明上面写你坏话。应对方法：这句话是在放屁，离职证明上面不能写任何的负面评价，不能影响你找下一家工作，这是法律明文规定的法律。

现在市场环境不太好，每个人都要提防着老板做这五件事儿。