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    职场人做好这四点不用担心35岁危机
    讲师:刘书余      浏览次数:2351
    和大家分享一个在职场中管理者心照不宣的秘密,那就是领导在提拔你或者淘汰你的时候啊,并不会看重你的个人能力,而是看重以下这四个点。大家记住这四个点,并且做到会比你提升个人能力会强很多。 1、就是要有进取心,而且最好是一个完美主义者。假如你作为一个职场员工,每天安于现状,对待事情和工作啊,总是以差不多就行,不再追求完美。如果是这样的一个工作状态呢?你的领导怎么可能会喜欢你呢?领导之所以能够做到这

    和大家分享一个在职场中管理者心照不宣的秘密,那就是领导在提拔你或者淘汰你的时候啊,并不会看重你的个人能力,而是看重以下这四个点。大家记住这四个点,并且做到会比你提升个人能力会强很多。

    1、就是要有进取心,而且最好是一个完美主义者。假如你作为一个职场员工,每天安于现状,对待事情和工作啊,总是以差不多就行,不再追求完美。如果是这样的一个工作状态呢?你的领导怎么可能会喜欢你呢?领导之所以能够做到这个位置啊,就是因为他能够做事追求完美,精益求精,因此啊他会喜欢和他一样有进取心的员工。

    2、就是你的理解能力要特别强。假如说你在和领导沟通的时候,你要能够清楚的知道领导想要表达的意思是什么?要做的事情是什么,而不需要他反复的去给你解释和强调。

    3、一定要做一个敢于承担责任的人,假如领导交代的事情没有完成。假如你第一时间想到的是把这个责任推出去。这个事情不是我干的,是张三干的,这个事情,不是我的责任,是李四的责任,你的这个做法叫不对结果负责。那领导怎么会喜欢这样子的下属呢?作为下属啊,要勇敢的承担责任,交给你的任务,要能够拿得出结果。

    4、要有团队的意识,什么叫团队意识呢?简单的讲就是当大家为一个任务忙作一团的时候,假如你已经完成任务闲了下来,一定要去问一问,有什么可以帮助到大家尽量的帮助团队去打成绩表,而不是像局外的人一样冷眼旁观。

    如果你能够做到以上这四个点,你就不用担心三十五岁的职场危机,因为这就是领导喜欢的员工,你就等着被提拔和被晋升。

     
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