阿里巴巴有十八罗汉，腾讯也有腾讯五虎，团队是决定企业生死的重要因素，很多公司走下坡路的征兆，都是核心团队成员的陆续流失，这些带团队的常见的问题，有没有遇到。

第一，团队凝聚力不足，成员互相抱怨。

第二，激励效果差，只有良性文化，但没有匹配的福利待遇。

第三，缺乏人才机制，人才招不下来，也留不住。

第四，执行力低下，管严走人，管松没有业绩。

第五，跨职能合作越来越多，多方协作越来越难。

第六，团队成长速度跟不上市场和技术的变革速度。

一个优秀的管理者不仅要自己能干会干，更重要的是能够管好，识人用人激发团队的活力和动力，带领着团队不断成长，成就卓越。