会议室里，你好我好大家好的现象，企业有吗？很多高管讲的一个普遍的现象，就是开会的时候，大家坐在一起，现场总是很和谐，你恭维我一句，我恭维你一句，但是其实并不是没有问题存在，而是大家在会上不好意思说，某某人干的，或者就是某某人的问题，毕竟，开完会大家还在天天待在一起，抬头不见低头见，要是在会上矛头相向，那么会后可能就不好意思相处了。但是私下里面，一散会，在高管的办公室，在老板的办公室，指指点点讲别人的问题，其实，这个就是过分的讲面子了。

在很多企业里面，特别是在各个部门的协作当中，在会议这种公共的场合当中，存在着一种根深蒂固的思想，就大家会觉得给他人留一点面子，他们也会以后给自己留面子，这是互相保护的一种方式，你就会担心，如果这次没给他面子，下次他也不给你面子，过分讲面子，可能是由于自己工作底线不够，更重要的是利益分配不够清晰，责任归属不够明确。因为所谓的给面子，百分之九十九以上，都是在拿公司的利益，或别人的利益给自己的面子，可以观察一下部门或者同事，就会发现，如果工作有底线，如果跟他自己的利益很相关，他是不太爱讲面子的，这是一种职业操守，也是做好事的一个原则。