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    不会减分反而会加分的离职原因回答
    讲师:王琛淏      浏览次数:2249
    离职原因到底应该怎么说,才能既符合事实,又能够让面试官欣然接受?下面这些离职原因,不会给你减分,有的反而会加分: 第一,发展的原因。在原公司已经干得很好了,并且没有发展空间,所以看机会,或者是面试的公司比原公司好太多,人往高处走,表达一下对公司的仰慕之情。 第二,工作地点的原因。因为家庭,或者是公司搬家离得太远了,只好换工作。 第三,身体健康的原因。原公司的某些因素,严重影响了身

    离职原因到底应该怎么说,才能既符合事实,又能够让面试官欣然接受?下面这些离职原因,不会给你减分,有的反而会加分:

    第一,发展的原因。在原公司已经干得很好了,并且没有发展空间,所以看机会,或者是面试的公司比原公司好太多,人往高处走,表达一下对公司的仰慕之情。

    第二,工作地点的原因。因为家庭,或者是公司搬家离得太远了,只好换工作。

    第三,身体健康的原因。原公司的某些因素,严重影响了身体健康,所以不得不离职。

    第四,业务的原因。因为企业的原因、业务转型等等,已经没有适合自己的岗位了。

    切记千万不要吐槽原公司的人和事,也不要觉得是隐私,那就避而不谈,总之就是要正面、积极、坦诚沟通。

     
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