想要在九十月份增加面试机会，那下面这三招一定要用起来：

第一步，有没有发现找工作找的时间长了之后，会发现软件上投来投去就是那么几个公司那么几个岗位，其实是因为你被大数据标记了，现在大数据为了方便大家找工作，会把你个人的情况跟公司的岗位要求去做匹配，这么做的好处是会提高精准度，但坏处其实就局限了你找工作的范围，所以在使用软件的时候，不光要使用他推荐的那些岗位，你还要自己去做主动的搜索。

第二步，在做搜索的时候一定不要只用一个关键词。举个例子，比如想找文员的岗位，那其实除了文员，办公室文员、包括仓库文员、信息处理专员、文职、文秘这种类型的岗位，其实都可以进行搜索，你会发现当你换了不同的关键词之后，行业和岗位的信息也会随之有一些变化，而且一定要在这个过程中注意，不同的行业同样一个岗位的薪资有可能是不一样的，但是工作内容的差距并不大，我们可以去投那个工资高的岗位。

第三步，如果你发现用了这样的方法之后，工作机会还是不够的话，一定要去多用几个找工作软件，其实现在对于每家公司来讲预算都很有限，有的公司就只用 boss，有的公司就只用智联，所以如果你也用单一的软件的话，其实有一些岗位机会你是看不到的。那这个时候你所有想到的找工作软件都可以使用。