大胆的找工作，先混进去再说，但是必须提前做好以下这三个方面的准备：

第一个，要混进去的第一步，是不是就要找到更多的面试机会，所以高分简历和投递技巧一定是求职必备了。简历都有以下三个问题，比如初级岗位把自己的简历写的像 jd，中级岗位，优势非常的不突出，高级一点的岗位求职目标是特别不明确的，尤其是面临现在很多行业萎缩，求职机会少，那找不到工作自然就不奇怪了。

第二个，面试前的充分了解岗位的要求和内容是非常重要的，那怎么了解？当然是要详细的拆解岗位的要求，找到岗位的关键词，要注意的就是有些岗位 jd ，很有可能是抄的别人的，实际部门的要求可能跟 jd 是不符的，这个时候就要用到以下这三个方法了：

一、公司官网和社交媒体：公司官网浏览公司的官方网站，尤其是 “关于我们” 或 “公司文化” 页面，了解公司的使命、愿景和价值观；微信公众号关注公司官方的微信公众号，查看公司发布的新闻、活动和岗位相关信息。

二、网络资源和员工评价：51job 前程无忧在前程无忧等招聘网站上查找公司的招聘信息和员工评价，了解工作环境和管理风格；知乎在知乎上搜索公司相关的问题和回答，了解其他人对该公司的评价和工作体验。

三、职业网络和人脉资源：脉脉利用脉脉连接在该公司工作或曾经工作过的人，直接与他们交流，获取第一手的职位信息和公司文化；行业论坛和线下活动参加相关行业的论坛（如知乎、虎嗅网）和线下活动，结识在该领域工作的专业人士，获取更多内幕信息。

第三个，面试前的话术一定要提前准备好，不是要去背一些面试的话术，而是要提前针对面试的一些问题准备一些回答的框架，尤其是一些转行转岗的稿子，可能在看到岗位最低要求的一些专业术语的时候，都有可能会感觉到犯迷糊，那这个时候你是很难做到在面试的时候侃侃而谈的，所以在面试前就一定要做系统的求职面试的准备。

最后分享一个面试的小技巧，就是心态，面试很多时候其实就是在面你的配得感，当你觉得很不自信很自卑，或者是觉得不配拿到这个工作机会的时候，你就真的很难拿到 offer，反而是你松弛自信觉得这个面试对你来说没有那么重要的时候，那么拿到这个 offer 的概率真的就大了很多。