升职加薪真的得靠技巧，傻傻干活只会被当成工具人。

一、先做重要的事情，而非紧急的琐事。每次把手头上的事情，按重要程度从高到低排序，老板近期跟盯的事情优先处理，快速拿到成果得到肯定，再逐个处理重要不紧急的事情，因为这些事情拖一会，老板也不care，领导都是抓大放小的。

二、再小的成果或努力过程，都要让领导知道。很多人累死累活感动了自己，结果领导评价为0，评优评先和好印象，除了日常结果，更多需要领导观察，如果好的成果，需要领导去擦亮眼睛找，那基本没什么存在感，更别谈升职加薪，不要被动被领导推着走，要主动管理领导的预期，推动领导安排下一阶段任务，主动汇报工作进展等，主动性有了，升职加薪也就有了。