欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    升得快的职场人,都会用这三类杠杆
    讲师:孙林      浏览次数:2352
    聪明人都是一定会使用杠杆的,因为杠杆本质背后是借力,是少走弯路,是少花时间少花精力,很多很老实的职场人,就会一步一步地老老实实的做,做了五年还是一线的一个职员,但是有人做了五年,可能已经做到总监职位了,这跟他会去利用杠杆、善用杠杆有极大的关系。可以盘一盘市面上,可以去用的那些杠杆,有哪些。 第一个,最关键的影响力杠杆。想想看你加入的公司,如果是一家知名公司,是不是那家公司,就有可能在你的简历

    聪明人都是一定会使用杠杆的,因为杠杆本质背后是借力,是少走弯路,是少花时间少花精力,很多很老实的职场人,就会一步一步地老老实实的做,做了五年还是一线的一个职员,但是有人做了五年,可能已经做到总监职位了,这跟他会去利用杠杆、善用杠杆有极大的关系。可以盘一盘市面上,可以去用的那些杠杆,有哪些。

    第一个,最关键的影响力杠杆。想想看你加入的公司,如果是一家知名公司,是不是那家公司,就有可能在你的简历当中,能够帮你去背书,即便隔了好多年的时间,依然躺在简历里面就是闪闪发光的,就是一个好杠杆。所以尽可能在年轻的时候,要加入到大一点的公司、知名的公司,用好了你的职业选择,就能起到一个放大的这样一个作用。

    第二个杠杆,时间的杠杆。都听过一句话,巴菲特说过的,我们需要找到一个长长的湿滑的雪道,所以一开始就选行业蛮关键的,行业选对了,而且专业在那个行业当中是能够发挥作用的,比如有人看准了金融行业,在金融行业当中做风控,风控就是一个在金融行业当中的高价值的职位,而那个金融行业又是一个长长的雪道,既然是这样,只需要在这个行业当中待的时间相对长一点,不能像其他人一样,这待一年那待两年,这个行业当中,待上五年待上十年,就会发现你的势能就出现了。

    第三个杠杆,人的杠杆,在整个职业发展过程当中,都会跟随很多人,比如老板,甚至有时候是投资人,还有可能是团队,这些人无形当中都在帮你背书,都在帮你加持。好老板他会帮你背书都懂得,甚至能帮你推荐引入资源,当然当有一天自己作为管理者的时候,你带的团队依然能够帮你放大能量。

    所以一定要去学会在职场当中借力,杠杆思维就是借力,借影响力的力,借人的力量,借时间的力量。

     
      上一篇: 什么时候才应该离职?
      下一篇:大厂跳槽高职级并不是一个好事,小心三个坑
     
    相关文章
     
     
    孙林
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频