九月面试不想跑空，要记好这七个细节，因为这个月的岗位，要么是应届生优先，要么就是代招。在面试之前，一定要搞清楚以下内容：

一、岗位平时主要的工作内容有哪些，有些岗位要求写得很模糊，要及时问清楚。

二、团队目前有几个人，有没有试岗期，工资怎么算。

三、JD 标的薪资范围是月平均工资还是纯底薪，薪资结构是怎么样的。

四、有没有五险一金，是否入职缴纳。

五、是新增岗还是离职替补岗，如果是离职替补岗，还要问一下团队当前面临的挑战和困难是什么。

六、面试流程是怎么安排的，每一轮的面试官是谁。

七、工作时间是怎么样的，单休、双休还是大小周。