员工离职有以下五个原因。

一、工作不开心。尤其对于 90 后、00 后，不开心就可能离职。

二、看不到成长。企业不重视培训，员工在企业多年没有成长，看到同学成长会选择跳槽。

三、看不到未来和希望。觉得在企业没有发展空间就会离开。

四、工作安排不合理。岗位职责描述不明确，考核不合理，附加无关工作，员工会因不公平而离职。

五、管理者情绪问题。管理者情绪波动大，让员工感到不舒服，导致员工离开。

综合这些因素，员工离职是因为企业缺少企业文化和仪式感。