欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    找工作一招有效解决已读不回
    讲师:王琛淏      浏览次数:44
    刷 boss 就两种状态,找 hr,hr 已读不回;hr 找你,你已读不回。其实 boss 上 hr 已读不回很多情况是后台一键操作已读的,毕竟打招呼的人太多了,而且每个人打招呼都千篇一律,hr 也不知从何看起,所以如果想要提高简历的回复率,除了优化好你的简历之外,你打招呼的话术也很重要,这才是 hr 可以从后台茫茫多系统内置打招呼里把你优先捞出来的东西。 可以写:您好,我在某某行业,或者某

    刷 boss 就两种状态,找 hr,hr 已读不回;hr 找你,你已读不回。其实 boss 上 hr 已读不回很多情况是后台一键操作已读的,毕竟打招呼的人太多了,而且每个人打招呼都千篇一律,hr 也不知从何看起,所以如果想要提高简历的回复率,除了优化好你的简历之外,你打招呼的话术也很重要,这才是 hr 可以从后台茫茫多系统内置打招呼里把你优先捞出来的东西。

    可以写:您好,我在某某行业,或者某某公司,或者某某工作或者实习多久了,具备哪些经验技能或者能力资源,获得过什么相关的奖项,有什么相关的证书,直接把你和这个岗位最相关的地方,拎出来一两句话发给 hr 就可以了,这样方便 hr 在后台快速获取你的信息,最后还可以把你的简历截图直接发过去,让 hr 可以更加快速的看到你的简历。不是所有主动和你联系的岗位都不好,主动搜索是 hr 和猎头的日常工作,要分辨的是公司和岗位,而不是找你的方式。

     
      上一篇: 应届生内向的人,销售面试考察素质三个点
      下一篇:职场中气场弱的三点
     
    相关文章
     
     
    王琛淏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试中的望闻问切 邓雨薇
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频