老板认为对员工好员工就会忠诚是错误的。有员工忠诚的想法，企业不仅做不大还易倒闭。做商业培训多年发现，发展好超十年的企业老板从不提员工忠诚。有员工概念就与员工对立，员工是打工心态，不会有当家作主思维。

老板应是平台提供者，建立文化机制培养合伙人，让员工有当家作主心态，企业才能更好发展。调动全员能动性要形成事业合伙人，这是企业必走之路，要去除忠诚概念。老板不应要求员工忠诚，而应提供一套系统，给予员工超过竞争对手的价值。小老板要成为大老板，需把平台变成成就和孵化更多小老板的平台，企业才会良好发展。