这段时间找工作，一定得了解一下市场的真实情况，有这么三个特点：

一、现在的公司，对于候选人的入职速度要求很高，基本上都是替补类岗位，如果是在职或者入职时间要拖两周以后，公司可能不给面试机会，更倾向于空窗期的候选人，面试通过恨不得隔天就入职。

二、这个阶段薪资确实压得比较低，是否降薪入职取决于手里拿到的机会情况，要货比三家，对比公司规模大小、业务稳定性、福利待遇、办公环境等进行优中选优。

三、如果快接到 offer，要提前给自己打预防针，最近入职公司希望能快速有产出，不太希望给培训或适应的机会，候选人要主动问和学，如果公司内部学不到就找外部资源，先安稳度过试用期。另外，如果处于空窗期就别等明年金三银四，空窗期长会影响面试机会；如果在职先别忙着离职，要思考离开公司的原因可能是应聘公司上一个人离职的原因，别从一个不好的地方又跳到另一个不好的地方。