欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场可以不用但不能不懂的心眼子,否则升职加薪可能就与你无缘
    讲师:梁惠荣      浏览次数:178
    职场中有些心眼子可以不用,但不能不懂,否则升职加薪可能就与你无缘。具体如下: 一、老板讲话常只讲一半,如 “有件事情你去办一下”“这个事情你自己看着办”,很多时候老板自己都没想清楚,若直接放手去做,大概率不合老板心意,导致好心办坏事。正确做法是先带着方案和想法与老板沟通,然后再行动。 二、老板喜欢旁敲侧击,问 “你在忙吗&rd

    职场中有些心眼子可以不用,但不能不懂,否则升职加薪可能就与你无缘。具体如下:

    一、老板讲话常只讲一半,如 “有件事情你去办一下”“这个事情你自己看着办”,很多时候老板自己都没想清楚,若直接放手去做,大概率不合老板心意,导致好心办坏事。正确做法是先带着方案和想法与老板沟通,然后再行动。

    二、老板喜欢旁敲侧击,问 “你在忙吗”,大概率有重要事情交给你;提醒 “要注意跨部门合作”,可能是你被其他部门打了小报告,需自己注意。

    三、别坚信 “是金子总会发光”,汇报才是被看到的最佳机会,埋头苦干易沦为老黄牛,更多脏活累活会扔给你。

    四、别与同事交心,勿说他人坏话或对他人指指点点,否则易被自认为关系好但居心叵测之人添油加醋后在背后捅刀子。

     
      上一篇: 不要让企业变革成为老板的独角戏
      下一篇:老板不要指望招一个人才来解决公司的所有问题
     
    相关文章
     
     
    梁惠荣
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频