欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    在职场领导不爱麻烦你,说明你没啥价值
    讲师:陈丽芳      浏览次数:174
    在职场领导老麻烦你其实是重视你。同事之间除工作关系外还有情感连接,会形成小团体,大家喜欢找亲近的人办事或参加活动,你与领导相处时间长短和空间距离远近能反映关系。 一、领导外出应酬不带你,工作忙也不找你代班。 二、领导突然不给你安排重要工作、不严厉要求你、对你相敬如宾客气气。 出现这些迹象说明领导可能冷淡你了,职场聪明人要善于从这些小动作小迹象判断自己的发展前景,发现后若不能跟领导

    在职场领导老麻烦你其实是重视你。同事之间除工作关系外还有情感连接,会形成小团体,大家喜欢找亲近的人办事或参加活动,你与领导相处时间长短和空间距离远近能反映关系。

    一、领导外出应酬不带你,工作忙也不找你代班。

    二、领导突然不给你安排重要工作、不严厉要求你、对你相敬如宾客气气。

    出现这些迹象说明领导可能冷淡你了,职场聪明人要善于从这些小动作小迹象判断自己的发展前景,发现后若不能跟领导明说,就要悄悄调整自己或找找后路。

     
      上一篇: 老板看人有三个层次,对照下你在哪一重天
      下一篇:员工创造了利润,老板应当分多少?
     
    相关文章
     
     
    陈丽芳
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频