在 HR 求职面试中，面试官常要求做自我介绍，准备时需注意：

一、思考胜任目标岗位的原因：不能仅讲述基本情况和过往工作经历，而应从经验、知识、技能、综合素质等方面总结自己能胜任而非仅仅能干好该工作的原因，例如具备相关行业人事经验、熟悉行业、掌握岗位所需知识技能且过往工作有涉及并取得不错成绩，主动让面试官相信自己能做好工作是求职成功的基础。

二、明确相对于竞争者的优势：找工作竞争激烈，面试开始就要让面试官知晓自己与他人相比的优势。对于职位较高者，掌握高难度人力资源管理技能（如薪酬绩效设计）、具备带团队能力、能搭建各类人力资源管理体系、推动公司业务发展、实现降本增效等是优势；对于职位不高者，较高的行业匹配度、丰富经验、充足技能、为公司考虑的思维习惯等可为优势。若自己无法总结亮点，找到好工作的可能性较低。