如果找工作总是没有面试机会，可按以下三个步骤挽救：

一、优化简历与主动沟通：投简历已读不回虽看似不好，但证明岗位真实在招，只是简历内容缺乏吸引力。此时应立即给面试官发消息，告知自己的专业技能、擅长工作内容，若有与公司契合的行业背景或负责过目标一致的客户，要突出展示，同时说明过往成绩，争取让公司感兴趣。

二、改变沟通方式：很多人用 “BOSS 直聘” 软件找工作，但上面戾气重，候选人嫌面试官未面试就问东问西，公司也烦候选人过早询问薪资福利等。这时可直接向面试官提议交换联系方式，打电话沟通效率更高。电话接通后先介绍工作经历及符合岗位要求的能力，再快速询问自己在乎的点，这样双方沟通会更愉快。

三、避免情绪内耗与积极应对：线上沟通时不要情绪内耗。有些求职者抵触在线面试，不知如何准备且担心不通过的后果。其实公司选择在线面试是为节省双方时间，快速确认信息。若求职者有不便或顾虑，不应消极抵抗，而要告知对方，如 “我现在没在家，线上面试不方便，我们要不要电话沟通一下”，提出解决方案，可能简单几句话就能解决问题。