当遇到小人总跟领导说坏话的情况,正确做法如下:不要回击和辩解:回击说明自身不够强大,辩解无用,因为小人目的是让对方痛苦同时保全自己,越激动对方越高兴。应冷静思考领导是否因小人的话改变对自己的看法,若没有则坚持自我,若有则说明与领导缺乏信任基础。不要在意小人的言行,堵不住别人的嘴。成为领导心腹的三点做法:
一、展现利用价值:别人不愿做或做不了的事,自己主动去做,有价值才能站稳脚跟,否则不存在包容。
二、以大局为重:有私心不会让领导放心,做每件事都应从大局出发为团队考虑,这样无人敢攻击。
三、对领导坦诚:坦诚且经得起批评,这是快速获取领导信任的方法。做到这些,小人就会巴结而非攻击你。
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