培训主体 |
培训内容及方式 |
培训优势 |
具体案例及成果 |
云学堂 |
提供丰富培训课程,涵盖各行业知识和技能,采用线上学习平台,有微课、视频、直播等资源,具备AI教练功能、岗位能力模型功能、智能学习报表功能 |
提升员工技能,员工可学最新行业知识技术;增强团队凝聚力,员工可线上交流分享;激发员工潜力,AI智能推荐内容;提高企业竞争力,可定制培训计划;适应市场变化,能根据学习报表调整计划 |
如销售人员通过培训学习销售和沟通技巧提升业绩;员工通过在线平台交流提升团队协作能力 |
博而精 |
提供项目管理、投资顾问、企业诊断、培训行业分析、人才测评、在线推广和培训等多项服务,有精彩互动栏目,借助互联网普及管理培训 |
以专业形象为用户全方位提供管理培训、资讯服务和互动平台,满足中国企业及经理人对卓越管理实践的需求,提升其国际竞争力 |
吸引逾350,000名会员用户,与浙江大学、阿里巴巴等达成战略合作伙伴协议 |
公开课名称 |
价格 |
适用对象 |
培训目的 |
EXCEL高效数据管理与图表应用 |
¥2500.00 |
有数据管理和图表应用需求的人员 |
提升数据管理和图表应用能力 |
HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 |
¥4800.00 |
HR人员 |
解决HR工作中的疑难问题 |
MTP中层经理管理能力提升 |
¥4580.00 |
中层经理 |
提升中层经理管理能力 |
TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧 |
¥4980.00 |
培训师 |
提升培训师授课技巧 |
从对抗到共赢 - 销售谈判技巧 |
¥4580.00 |
销售人员 |
提升销售谈判能力 |
内训课程名称 |
培训重点 |
适用人群 |
OKR绩效管理实战工作坊 |
OKR绩效管理的实战方法 |
企业管理人员 |
成交的秘密 - 顾问式销售技巧 |
顾问式销售技巧 |
销售人员 |
大客户开发与维护策略技巧 |
大客户开发与维护的策略和技巧 |
销售人员 |
非财务经理的财务管理 |
非财务经理的财务管理知识 |
非财务部门的经理 |
公众演讲与表达技巧 |
公众演讲与表达技巧 |
有演讲需求的人员 |
课程名称 |
授课地点 |
授课时间 |
授课老师 |
课程目标 |
金融市场原理与现代金融创新 |
广州 |
2025年03月08日 |
傅连康 |
用通俗易懂讲解,让学员了解现代金融本质及金融创新方法 |
供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程(SCOR - DS) |
上海 |
2025年03月08日 |
熊老师 |
进行供应链架构战略规划、流程诊断和优化等 |
降低采购成本及供应商谈判技巧 |
广州 |
2025年03月08日 |
张仲豪老师 |
解决采购合同纠纷,降低采购成本 |
采购人员核心能力提升 |
苏州 |
2025年03月10日 |
王老师 |
让学员掌握采购管理先进方法和理念,控制产品价格结构 |
供应链管理视角与实践课程 |
上海 |
2025年03月10日 |
资深讲师 |
使供应链在履行职能时加强跨部门沟通、协调和合作 |
DeepSeek赋能办公,效率倍增 |
广州 |
2025年03月11日 |
赵保恒 |
让学员了解DeepSeek强大功能并学会与办公软件结合 |
压力与情绪管理:职场复原力 |
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培训维度 |
培训作用 |
具体表现 |
员工能力 |
提高员工能力 |
员工掌握最新知识和技能,提升工作效率和创新能力,更好适应市场变化,为企业创造更大价值;如销售人员学习销售和沟通技巧提升业绩 |
组织发展 |
促进组织发展 |
改进企业内部流程,提高工作效率,减少浪费和成本;构建积极向上企业文化,激发员工归属感和团队精神 |
企业竞争力 |
增强企业竞争力 |
打造具备高度专业技能和团队协作精神的团队,使企业在竞争激烈市场中脱颖而出;如企业通过培训提升员工销售能力,增加销售额和市场份额 |
角色定位 |
职责要求 |
具体表现 |
管理者 |
权力运用 |
权力来自董事会和员工,要对权力和公司利益负责,创造绩效,展现人格魅力和管理才干;遵循“三个有利于”原则,即有利于公司的话多说,事多做,权多用 |
管理者 |
合作意识 |
在“责权明确”基础上加强协作精神,这是对员工、部门和客户的要求;团队整体素质提高可使企业获得持续发展 |
管理者(上级角色) |
角色任务 |
及时有效转换角色,明确职责,不断学习提升管理技巧与艺术,设身处地为公司发展着想;满足员工心目中好领导标准,如要有责任感、睿智、宽容大度等 |
术语解释:
- AI教练功能:云学堂企业培训系统的一项功能,可根据员工的学习情况和需求,智能推荐适合员工的学习内容。
- 岗位能力模型功能:云学堂企业培训系统的功能,能够依据企业的具体需求,定制针对性的培训计划,以提高员工的专业能力。
- 智能学习报表功能:云学堂企业培训系统的功能,可帮助企业了解员工的学习情况和进展,以便及时调整培训计划。
- OKR绩效管理:是一种目标管理方法,通过设定目标和关键结果来衡量工作绩效。
- SCOR - DS:供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程,用于提升供应链管理的效率和效果。