人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	刘亚舟：绩效科学管理的路径
	陆群：积累人脉关系的三个小道道
	徐芸：这三点就是领导用人的关键
	顾烨栋：面试被问到缺点，背后一定要跟一个解决方案
	顾烨栋：面试结束没后文，要针对性的去复盘，了解面试官的真实意图
	顾烨栋：面试之前有三件事一定要思考清楚
	陆群：如何在人际交往中变得更强？
	顾烨栋：面试被问到这个问题，答不好到嘴的鸭子都得飞
	顾烨栋：面试有技巧，说对了话更容易拿到offer
	孙维：人在什么时候的职业成长速度最快

	黄渊明：技术类岗位的候选人，优化简历注意三点
	黄渊明：面试被问的离职原因，把握两个原则
	黄渊明：面试这么提问，OFFER就到手
	黄渊明：判断面试过没过的三个指标
	毛司禾：三个方法面试的时候，薪资比别人高两倍
	黄渊明：面试结束之后，没收到offer，清楚原因以及解决方案
	沈阳：真正好的个人优势到底应该怎么写，四个模块
	沈阳：简历排版和内容核心提炼
	沈阳：找工作怎么避坑无良公司，四个简单粗暴的技巧
	张娜：面试官送分题的回答话术

	张娜：入职三类问题，答好了offer拿的多
	张娜：年底找工作有三个坑，一定要避开
	张娜：简历框架模板分享，找工作面试量翻倍
	张娜：面试结束后没后文，两个动作来拯救
	谢建祥：找工作怎么去谈工资
	张娜：面试不仅考察专业能力，也要看思考深度
	张娜：年后找工作四步骤，一定要用起来
	张娜：面试送分题怎么答成加分项
	张娜：面试结束后没有下文，注意三件事
	吴立国：培训部门在公司怎么获得话语权？
18549 条记录 493/619 页首页上页 491 \| 492 \| 493 \| 494 \| 495 \| 下页尾页


	殷亚茹 讲师背景 前沿管理研究者 国内著名管理实战专家 ...


	许秀清企业组织变革与薪酬绩效专家曾任：万达集团（民企Top1U...


	李晶二十年企业经营管理和行政管理实战经验。高级经济师...


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	尹衡尹老师，别名战鹰，国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...

网站首页公开课程内训课程培训讲师培训机构培训视频名师博客网站地图		关于我们法律申明服务条款付款方式课程代理联系我们版权申明隐私保护		联系电话：4000504030 24小时热线（微信）： 13262638878（沪） 18311088860（京） 13380305545（粤） 15821558037（蜀）服务投诉：13357915191		线上课程关注公众号