工作加班怎么样能够调动他的兴奋度？如果要求员工加班，那么就要给大家一个加班的一个意义。比如今天晚上加班，我们这个项目就差最后一个尾声了。我们不要再等几天，趁热打铁，利用晚上的时间就把它全面解决，然后让他上线。这是个里程碑，这样能够帮助我们公司争取多少时间，产品能够上市带来多少机会。这个意义感告诉大家，

第一个，公司很重视，对公司的一个重大的影响是什么？大家知道加班是有意义的。

第二个，就是奖励。今天晚上我们加班把这个事情做出来，明天我们给自己休息一天或者加完班以后能不能带大家去搓一顿，放松一下，去做一个按摩，洗个脚，吃个夜宵，那大家也会觉得是很开心的事情，所以让大家付出，要想到我可以给他们带来一些哪些回报，让他们觉得是舒服的，是被关心的。请人家帮忙，还得说个谢谢。请人家加班，怎么就变成理所当然呢？

第三个，以身作则，很多管理者叫人家加班，自己跑回去吃饭去了，加班是属于一个攻坚战，加班不要变成常态。如果你号召大家加班，就意味着我们是做最后的攻坚，全面进攻。嘟嘟嘟嘟，冲锋号响起，将军，你是不是要冲？你冲上去本身就是代表士气，团队会更有士气的。